Sinabi kahapon ni Kalihim Rosalinda Dimapilis-Baldoz ng Paggagawa
at Panghanapbuhay na ang mga pahayag na “malawakang” pagtatanggal ng mga OFW sa
Saudi Arabia na nakakarating sa media ay hindi nakakatulong sa ating bansa,
lalo na sa mga pamilya ng OFW, partikular na rito ang pagtitiyak ng mabisa at
nagkakaisang pagtugon ng bansa sa kalagayan ng mga OFW na maaaring maapektuhan,
hindi lamang ng malawakang pagbaba ng presyo ng langis sa buong mundo, gayundin
sa panahon ng krisis o kagipitan.
“Isa sa mga ganitong pahayag—ng Migrante, at hindi namin
sinasang-ayunan—ay hindi batay sa katotohanan. Lubos nilang pinalala ang
sitwasyon at ito ay nakadaragdag sa pangamba ng publiko. Ang mga
ganitong pahayag ay hindi nakakatulong,” ani Baldoz.
Ipinalabas ni Baldoz ang kanyang pahayag matapos niyang matanggap
ang ulat mula kay Philippine Overseas and Employment Administrator Hans Leo J.
Cacdac na hindi pa umaabot sa puntong inilalarawan ng migranteng organisasyon
ang kasalukuyang kalagayan sa Saudi Arabia.
“Sa ngayon walang nangyayaring malawakang tanggalan ng OFW na ang
dahilan ay ang pagbaba ng presyo ng langis,” pahayag ni Baldoz matapos basahin
ang ulat ni Cacdac.
Sa kanyang ulat sa Kalihim, sinabi ni Cacdac na siya ay
nakipagpulong kahapon sa mga kinauukulang recruitment agencies at ang
pagpupulong ay magpapatuloy sa mga susunod na araw upang alamin ang totoong
sitwasyon sa Saudi Arabia.
Batay sa ulat ni Labor Attaches Rustico dela Fuente at Jainal
Rasul Jr., sinabi ng Kalihim na walang nangyayaring malawakang pagtanggal ng
mga OFW sa mga kompanya sa Saudi, taliwas sa ulat ng iba.
Ngunit kanyang inamin na ang dalawang malaking kompanya sa
konstruksiyon, ang Saudi Oger Ltd. at Saudi Binladin Group, ay dumaranas ngayon
ng problema na makakaapekto sa kanilang manggagawa.
“May mga kaso sa Saudi Oger Ltd. na bumabalik-balik simula pa
noong nakaraang taon, bago pa man mangyari ang malawakang pagbaba ng halaga ng
langis,” ani Baldoz.
Batay sa rekord ng POLO, may 8,757 OFW ang nagtatrabaho sa Saudi
Oger. Sa Jeddah at Western Saudi Arabia, may 1,407 OFW ang
nagtatrabaho sa construction division; at 1,667 sa kanilang maintenance
division.
“May dagdag ang 20,000 bilang na binanggit ng Migrante. Maaaring
kasama dito ang mga manggagawa mula sa ibang bansa,” aniya.
“Amin ng ipinahayag noong nakaraang linggo na simula pa
noong nakalipas na taon, may ilang manggagawa sa Saudi Oger ang dumaranas ng
pagkaantala sa pagtanggap ng kanilang sahod at ito ay walang kinalaman sa
pagbaba ng halaga ng langis, subalit hindi naman hirap ang kompanya na bayaran
ang mga manggagawang may suweldong 5,000 Saudi Riyals at pababa,” paliwanag
niya.
Iniulat ni Labor Attache Rasul na ang mga manggagawa lamang sa
construction division ng Saudi Oger ang nakakaranas ng pagkaantala ng bayad ng
kanilang suweldo. Ito ang dahilan kung kaya’t ang ilan sa mga
manggagawa ay hindi na muling pumirma ng kontrata. Ngunit ipinahayag
ng management, sa pamamagitan ng sulat, na ang lahat ng manggagawa simula
ngayong Marso ay tatanggapin ang kanilang suweldo tuwing katapusan ng buwan at
lahat ng hindi pa nababayarang sahod ay ibibigay sa mga darating na buwan. Ang
Saudi Oger Ltd. ay may mga proyekto sa Jeddah, Taif, Makkah, Madina, at Kaust
sa Tuwal.
Batay sa tala ng POEA, ang Saudi Oger ay may repatriation case na
kinabibilangan ng 43 OFW, at wala ni isa sa mga ito ang nakauwi na. Sinabi
ni Administrator Cacdac na ang kabuuang bilang na idineploy sa Saudi Oger, sa
pagitan ng taong 2014-2015, ay 4,837 OFW. Sa bilang na ito, 96 porsiyento ang
idineploy noong 2014. Mas mababa sa bilang na idineploy noong 2015 na umabot
lamang sa 176 OFWs.
Sa kaso ng Saudi Binladin Group (SBG), sinabi ng Kalihim na
nasangkot ang kompanya sa isang crane accident sa Mecca noong Nobyembre 2015 na
naging sanhi ng pinsala at pagkamatay ng mga pilgrim, kaya sila ay napatawan ng
pamahalaan ng Saudi ng “parusa” sa pamamagitan ng hindi pagbibigay ng bagong kontrata.
“Kaya mayroon din silang mga kaso na isinampa ng mga
manggagawa,”ani Baldoz, at kanyang idinagdag:
“At ito ay amin na ring iniulat sa media noong nakaraang linggo,
at nakita namin ang pangangailangan na ito ay banggiting muli.
Sinabi niya na batay sa tala ng POLO, may 5,930 OFW lamang ang
nagtatrabaho sa paliparan, gusali, at construction division ng SBG, ngunit wala
itong bilang ng OFW na nagtatrabaho sa subcontractor ng SBG. May 42 OFW na
kabilang sa repatriation case na sangkot ang SBG, kung saan may 14 OFW ang
napauwi na. Kabilang dito ang labi ng tatlong namatay na OFW.
Sa tala ng POEA may 7,334 job order ang SBG mula 2014-2016, kung
saan may 3,337 kontrata ang naproseso na, o 45 porsiyento ng job order
utilization rate. Noong 2014, ang job order utilization rate ay 49
porsiyento; at ito ay bumaba ng 36 porsiyento ng 2015.
Nagpahayag naman ang Saudi Aramco ng interes na patuloy itong
mag-eempleyo ng OFW, ayon kay Baldoz.
Iniulat ni Administrator Cacdac na ipinaalam sa kanya ni
Lito Hernandez ng IPAMS, ang local recruitment agency ng Saudi Aramco, na may
itinakda ng interbyu ang Saudi Aramco mula Marso-Hunyo para sa trabaho sa iba’t
ibang departamento ng Saudi Aramco; at kanilang itutuloy ang planong pagtatayo
ng kanilang Jizan refinery sa Western KSA.
“Kinumpirma ni Mr. Hernandez ang ating ulat sa media noong
nakaraang linggo na bagamat ang direktang pag-eempleyo ng Aramco ay hindi
naapektuhan ng pagbaba ng presyo ng langis, bumaba naman ang bilang ng
pag-eempleyo ng mga kontraktor ng Saudi Aramco,” dagdag ni Cacdac sa kanyang
ulat.
Ipinaalam din ng IPAMS kay Administrator Cacdac, na nagre-rekrut
at nagde-deploy ng OFW para sa paliparan ng Middle East, na mag-eempleyo ang
Saudia Airlines nag 300 flight attendant ngayong taong ito, samantalang
kasalukuyang inaayos naman ang pagkuha ng karagdagang OFW para sa Gulf Airline
na pag-aari ng GCC para sa taong ito.
Ipinaalam din ni Lito Soriano, may-ari ng POEA licensed agency,
LBS e-Recruitment Corporation, kay Kalihim Baldoz na ang isa sa kanilang mga
kliyente, ang Prince Sultan Military Medical City sa Riyadh ay kukuha ng 500
nars. Kanya ring idinagdag na may 1,000 pang job order para sa nars sa iba’t
ibang ospital ng pamahalaan sa Saudi.
Ang bilang ng job orders para sa propesyonal at iba pang
manggagawa na may mataas na kasanayan ay bahagi ng 4,205 job order para sa
iba’t ibang pasilidad-medikal ng pamahalaan ng Saudi, tulad ng Prince Sultan
Military Medical City, Armed Forces Hospital, Security Forces Hospital,
National Blood Center, at King Faisal Memorial Medical Center, ayon kay
Soriano.
Ang Omanfil, isa pang lisensiyadong overseas recruitment agency na
pag-aari ni Leo de Ocampo, dating miyembro ng POEA Governing Board, ay may
oportunidad para sa 1,000 manggagawa sa konstruksiyon sa Saudi Arabia at iba
pang Gulf Cooperation Council States.
Gayunpaman, iniulat ni Levi de Mesa, presidente ng Bechtel, na ang
kanyang kompanya ay maapektuhan ng pansamantalang kanselasyon ng trabaho para
sa 350 manggagawa.
Sa mas maliliit na kompanya sa Saudi na may Pilipinong
manggagawa na nagsampa ng kaso laban sa kanilang employer, sinabi ni Baldoz na
kanya ng inatasan si Labor Attache dela Fuente upang alamin ang bilang at iulat
ang lagay ng kanilang kaso. END/GMEArce
No comments:
Post a Comment